Nesta semana, a Maná participou do Fórum de CEOs & Heads de RH. O evento, que recebeu o apoio da Maná é uma parceria da ABRH SC com a FIESC, reuniu lideranças de grandes empresas com o desafio de refletir sobre os principais desafios e tendências que impactam a Gestão de Pessoas e o Desenvolvimento Corporativo.
Nos painéis apresentados, foram discutidos temas como o crescimento econômico, a longevidade no trabalho e o papel do RH na educação corporativa. Confira alguns pontos importantes:
- O Programa Sustentabilidade Técnica da ArcelorMittal Vega identificou no público jovem de São Francisco do Sul/SC,a oportunidade para redução da falta de mão de obra qualificada. Hoje, cerca de 91% dos alunos do programa estão inseridos no mercado de trabalho, 31% dos alunos que foram contratados pela ArcelorMittal já foram promovidos, 27% do público do programa é feminino e 45% dessas mulheres foram contratadas pela empresa.
- Até 2027, a expectativa é que pelos menos 23% dos atuais postos de trabalho se modifiquem. Muitos serão criados, outros vão sofrer alguma transformação. E há aqueles que simplesmente vão desaparecer.
- Novas tecnologias são utilizadas como ferramentas para identificar o bem-estar físico e emocional da população madura. No Brasil, segundo o CENSO, o número de idosos cresceu 57% em 12 anos e o mercado de trabalho deve olhar para esses profissionais.
- Diversidade, equidade e inclusão (DEI) não aparecem como prioridade nos pilares estratégicos das empresas. Mas, é fundamental saber: se os nativos digitais são mais rápidos, a geração anterior tem algo imprescindível que é a paciência, sabedoria e a valorização do tempo de construção.
O encontro é um movimento de relevância sobre a importância da liderança estratégica na construção de organizações sustentáveis e inovadoras. Parabéns pelo excelente evento e insights gerados.
